¿Tienes una empresa en Europa, Estados Unidos o Brasil y querés expandirte en América Latina sin abrir una sucursal o entidad legal en la región? Cada vez más organizaciones como la tuya enfrentan el mismo desafío: necesitan contratar talento local en países como México, Argentina, Chile o Colombia, pero sin la complejidad legal, fiscal y administrativa que eso conlleva.

En Skillhunters, somos una consultora especializada en reclutamiento, staffing y contratación de talento en LATAM. Desde hace años, ayudamos a empresas internacionales a crecer en la región sin fricciones operativas ni riesgos legales. Nuestra propuesta es simple: vos te enfocás en el negocio, nosotros nos encargamos del talento.

¿Por qué las empresas globales eligen contratar en LATAM?

Latinoamérica se convirtió en un hub estratégico por tres razones principales:

• Acceso a talento calificado y bilingüe: Especialistas en ventas, tecnología, marketing, atención al cliente y más.

• Competitividad de costos: Profesionales altamente capacitados con costos más accesibles que en EE.UU. o Europa.

• Cercanía cultural y huso horario: Ideal para equipos distribuidos y trabajo remoto.

¿Qué opciones tienes para contratar talento en LATAM sin abrir empresa?

En Skillhunters ofrecemos dos modelos 100% legales, simples y efectivos:

1. Staffing con contratación formal en Argentina / México / Colombia

Contratamos nosotros al talento en tu nombre, gestionamos nómina, beneficios, impuestos y seguimiento. Vos solo recibís una factura mensual en USD y evitás constituir empresa en el país.

2. Modelo Contractor

Ideal para startups o empresas tecnológicas. Seleccionamos y administramos freelancers locales que trabajan bajo un esquema de prestación de servicios. Sin relación de dependencia, pero con beneficios opcionales para retener al talento (medicina prepaga, coworking, etc.).

Casos reales: cómo ayudamos a empresas globales a crecer en LATAM

• Una edtech europea contrató ejecutivos comerciales en Argentina y Chile con nuestro modelo de outsourcing, sin abrir sucursal local.

• Una empresa brasileña de tecnología recluta con nosotros un account executive SAP para el mercado mexicano, 100% remoto.

• Un startup europeo nos delegó la búsqueda y contratación de perfiles digitales senior para expansión en la región.

¿Qué nos diferencia?

• Sin letra chica: contratos claros, facturación en USD y costos visibles.

• Búsqueda express: perfiles shortlist en menos de 10 días hábiles.

• Acompañamiento post-ingreso: seguimiento mensual del talento para asegurar permanencia y rendimiento.

¿Quieres contratar en LATAM sin complicaciones? Hablemos.

Agendá una reunión con nuestro equipo y descubrí cómo podemos ayudarte a escalar en América Latina con talento confiable y sin barreras operativas.

Harold Duarte
hduarte@skillhunters.com.ar
+549 11-66274694